人事经理求职全面升级模板
VIP免费
3.0
2024-08-11
11
4
41.67KB
1 页
5金币
侵权投诉
某某某
工作经历教育背景
XXXX@163.com181-XXXX-XXXX江苏 南京
XX 信息技术有限公司 2012.04-2016.02
人事主管
1、建立健全招聘、培训、绩效薪酬、员工关系管理等模块，及其他人力资源
制度建设；
2、拓展招聘渠道，优化岗位设置，担任主面试官，聘用各类优秀人才 500
名；
3、完善、执行有效的绩效考核制度，对员工开展绩效考核，并提出奖励、薪
酬、惩罚或晋升等建议；
4、组织、策划和安排员工主题活动 30 余场次，推动企业文化建设。
XX 科技有限公司 2016.03-2020.06
人事经理
1、根据公司年度人员需求，完成招聘任务 KPI；为公司 XX 项目引进高质量人
才 20 名，打造国内一流项目团队。
2、建立和完善人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等模块，并组
织实施，员工离职率降低 25%；
3、制定和完善人力资源各类标准、流程、制度，并组织培训考核，监督执
行。
4、建立员工沟通机制，组织开展各类员工活动，维护员工关系，成功化解
各
类劳动争议及纠纷 30 起。
技能证书
通用技能证书： 专业英语八级、普通话二级甲等证书
专业技能证书： 人力资源管理师证书（国家职业资格二级）
活动荣誉奖励： 20XX 年获 XX 公司优秀员工称号；
20XX 年获 XX 公司先进个人称号。
求职意向：人事经理
本人 4 年人事经理工
作经验，8 年团队管
理经验；
熟悉现代化企业的系
统化运作和管理，熟
悉企业行政管理，公
司 法 律 事 务 处 理 程
序；
具有较强的亲和力，
优秀的人际沟通、协
调 、 组 织 、 管 理 能
力；
具 有 优 秀 的 分 析 问
自我评价
时 间： 2005.09-2009.06
院 校： XXXXX 大学
专 业： 人力资源管理
学 历： 本 科
摘要：
展开>>
收起<<
某某某工作经历教育背景XXXX@163.com181-XXXX-XXXX江苏南京XX信息技术有限公司2012.04-2016.02人事主管1、建立健全招聘、培训、绩效薪酬、员工关系管理等模块，及其他人力资源制度建设；2、拓展招聘渠道，优化岗位设置，担任主面试官，聘用各类优秀人才500名；3、完善、执行有效的绩效考核制度，对员工开展绩效考核，并提出奖励、薪酬、惩罚或晋升等建议；4、组织、策划和安排员工主题活动30余场次，推动企业文化建设。XX科技有限公司2016.03-2020.06人事经理1、根据公司年度人员需求，完成招聘任务KPI；为公司XX项目引进高质量人才20名，打造国内一流项目团队。2...
声明：青梅办公-作为在线文档分享平台，一直注重给大家带来优质的阅读体验；让知识分享变得简单、有价值；海量文档供您查阅下载，让您的工作简单、轻松而高效！ 1. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 2. 青梅办公仅提供信息存储空间，仅对广大用户、作者上传内容的表现方式做保护处理，对上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不对下载的任何内容负责。 3. 广大用户、作者上传的文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 4. 本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
分类：个人简历
价格：5金币
属性：1 页
大小：41.67KB
格式：DOCX
时间：2024-08-11
