x区城市管理局（区城市综合执法局）服务型行政执法工作总结

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X 区城市管理局（区城市综合执法局）服务型行政执法工作总

结

今年以来，根据《XX 市法治政府建设领导小组办公室关于印发

XX 市 2024 年度服务型行政执法建设工作要点的通知》）及

“XX 市城市管理系统服务型行政执法建设工作要点”等有关文

件通知精神，为切实抓好“服务型行政执法”创新工作，XX 区

城市管理局结合实际，不断创新改进工作管理方法，从源头上

减少行政相对人违法风险，着力提升群众对城市管理的满意度

和感受度，现将今年“服务型行政执法”工作总结如下。

一、加强执法队伍素质建设及网格化管理

一是加强基层执法队伍建设。以提升执法服务水平为重点，深

入推进“强转树”行动，务实工作举措，完善执法标准，在全

社会树立文明规范的城管执法形象。有针对性的对全局持证执

法人员进行法律法规知识培训，切实提高执法人员运用法律手

段解决行政执法中突出矛盾和问题的能力。从着重建立长效机

制出发，推动“三项制度”贯彻落实，落实“双随机、一公

开”事中事后监管，激发执法队伍的活力，推动城市管理高质

量发展。目前我局持有 XX 省行政执法证件人员 XX 人。二是加

强网格化管理。以“绣花”的劲头、“工匠”的精神，持续开

展辖区重点领域、重点任务、重大项目的市容环境综合整治，

推进城市管理网格化体系建设。

二、柔性执法不断创新，变被动执法为主动服务

参照“XX 市城市管理局（XX 市城市综合执法局）免于处罚清

单”的文件内容要求，开展柔性行政执法。针对城市管理中占

道经营、店外经营、违法建设等违法现象梳理出一批行政相对

人违法风险点，并制定《XX 区城市管理局行政执法相对人法律

风险防控清单》，分门别类依法进行柔性管控，积极推动“促

使行政相对人积极预防、主动纠正违法行为”的柔性执法方式，

开展恳谈式执法，说服教育在先、讲清处罚依据在先、处罚决

定在后，变被动执法方式为主动服务。“先礼后兵”的柔性执

法模式受到当事人肯定和理解，提高了案件执行效率，营造了

和谐的管理氛围。

三、加强执法监督，树立“XX 新城管”良好形象

一是不定期对各中队服务型行政执法情况进行定期、不定期督

查，确保服务型执法的各项措施落到实处；二是利用各种形式

进行服务型行政执法的宣传，通过新闻媒体、微信、公示栏，

持续性、多方位、大密度地宣传相关法律、法规、政策和服务

型行政执法机制。三是给市民宣传讲解城市管理相关法律法规，

对市民们遇到的问题进行详细解答，并让市民下载“市民通”

软件，问需于民，了解市民生活中遇到的实际问题，并及时解

决。四是加大对各中队执法亮点和措施的新闻报道，让群众了

解到我局加强和改进行政执法工作的决心，增强群众对我局行

政执法的信心，促使其积极配合行政执法工作。

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摘要：

X区城市管理局（区城市综合执法局）服务型行政执法工作总结今年以来，根据《XX市法治政府建设领导小组办公室关于印发XX市2024年度服务型行政执法建设工作要点的通知》）及“XX市城市管理系统服务型行政执法建设工作要点”等有关文件通知精神，为切实抓好“服务型行政执法”创新工作，XX区城市管理局结合实际，不断创新改进工作管理方法，从源头上减少行政相对人违法风险，着力提升群众对城市管理的满意度和感受度，现将今年“服务型行政执法”工作总结如下。一、加强执法队伍素质建设及网格化管理一是加强基层执法队伍建设。以提升执法服务水平为重点，深入推进“强转树”行动，务实工作举措，完善执法标准，在全社会树立文明规范的...

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