人力资源局2023年度工作总结汇编(4篇)

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人力资源局 2023 年度工作总结汇编(4
篇)
目录
1.
区人力资源局 2023 年工作总结和 2024 年工作计划2
2.区人力资源2023 年工作总结和 2024 年工作计划
.............................................................................19
3.区人力资源局法制和劳动关系科 2023 年工作总结
.............................................................................24
4.县人力资源和社会保障局 2023 年度工作总结.....31
区人力资源局 2023 年工作总结和 2024 年工
作计划
2023
下,在区委、区政府的正确领导下,区人力资源局围绕习
近平总书记 4月视察广东重要讲话、重要指示精神以及省委
全会1310”体部求,民生
英才筑高地、促和谐兜底线、谋改革促发展。现将有关工
作情况报告如下:
一、2023 年工作总结
2023
坚持党建引领,苦干实干,围绕“稳就业,聚英才,促和
谐”工作主线取得显著成绩。
(一)强化党建引领,发挥战斗堡垒作用
1.抓谋划,强落实,推动主题教育走深走实。一是提
前部署。根据区委主题教育部署要求,区人力资源局从坚
定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度
不折不扣抓好贯彻落实,在区委第三联络组第二联络小组
的有力指导下,从建立机构到方案制定,从动员部署到健
全机制,不到一周时间就全面启动主题教育。二是加强统
筹。第一时间成立主题教育领导小组,由局党组书记担任
组长,其他班子成员担任副组长,领导小组下设办公室。
领导小组及办公室充分发挥职能作用,各司其职、密切配
合,形成齐抓共管合力。制定完善“四计划三清单”,明
确目标、细化措施,推动各项工作环环相扣、无缝衔接、
一体推进。三是强化落实。局领导班子成员坚持以身作则
带头开展理论学习,带头调查研究,带头一线走访,带头
推动发展,强力推进主题教育走深走实。局主题教育领导
小组办公室统筹建立主题教育“四计划三清单”,实行清
管理、项目化推进、制落实,并按照总体部
927 开动员部署会,开展主题教育部署,
过培训会、工作会、发主题教育动
推进。
2.抓学习,强覆盖,学习教育取得实效。
训练营列培训,开展两期国家人社部九江培训
心干部动。二是推进局领导带头讲党
开展“关党的二十——凝心聚力共谋人力
发展”“殷殷嘱托 燃
习近平总书记视察广东重要讲话重要指示
开展41
习”18 次。
3.抓班子,带队伍,基层组织建设合力增强。一是进
步规范建设,结合业务关联党小组科学重组
2整为 4。共12
党员4次、党小组会 48 次,12 、党员教
“十百千万”项目讲基层宣1次。二是深开展
计划,开展“雏鹰说会,组干部以
建和谐劳动区进行汇报。干部前线
、深调研,推动年干部成
法”工作,促进干部深一线。区领导、局领导和科长
榜挂帅年干部作为队伍干,深开展调研,目
17 报告展“
体在编干部深入园区、区一线,计走访工项目 100
个,1600 余家商铺 5000 余家2万余
4.抓作风,强管理,进一步加强党风廉政建设。
资源2023 关工
会。党组书记易宇丹同志情况,
摘要:

人力资源局2023年度工作总结汇编(4篇)目录1.区人力资源局2023年工作总结和2024年工作计划22.区人力资源局2023年工作总结和2024年工作计划.............................................................................193.区人力资源局法制和劳动关系科2023年工作总结.............................................................................244.县人力资源和社会保障局2023年度工作总结.....31区人力资源局202...

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