县人社局2024年上半年工作总结和下半年工作安排
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2024-08-02
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县人社局 2024 年上半年工作总结和下半年
工作安排
今年以来，我局深入贯彻党的二十大精神，树立实干、
实绩的鲜明导向，深入落实就业优先战略，着力提升社会
保障服务能力，持续强化经济社会人才支撑，积极维护劳
动关系和谐稳定，圆满完成各项目标任务。现将相关工作
情况报告如下。
一、2024 年上半年工作开展情况
（一）聚焦强党建，高站位深入推进全面从严治党。
加强党的理论武装建设，扎实开展党纪学习教育。通过观
看警示教育片，书记带头上专题党课等形式不断推进党纪
学习教育走深、走实。上半年开展理论中心组学习 14 次，
交流研讨 6次，组织机关干部观看警示教育片 4次，党组
书记带头上专题党课 1次，各支部书记上党课 3次。强化
党组织标准化建设。严格贯彻落实“三会一课”、组织生
活会等基本制度，完成规定动作。结合主题党日，组织党
员干部赴泾县宣纸文化产业园等地参观，提升党建工作活
动。扎实做好“双联双应”、党员领导干部参加双重组织
生活等工作，领导班子成员上半年走访联系户 36 户次。持
续推进全面从严治党。认真履行局党组党风廉政建设主体
责任，分别在春节和端午节前夕，两次召开全体工作人员
会议，部署假期党风廉政建设工作，不断增强党员干部廉
洁自律意识和风险防控能力，筑牢防腐拒变防线。
（二）聚焦稳就业，高标准加大就业创业扶持力度。
稳步推进促进就业民生实事。加快“三公里”就业圈建设
目前已实现全县 25 个城镇社区三公里”就业圈全覆盖，建
成省级“三公里”充分就业社区 17 个；2024 年1-6 月城
镇新增就业 2800 人，完成年度目标任务 54.9%；截止一
季度，全县城镇常住居民人均可支配收入14688 元，增速
5.0%。组织开展多元化招聘活动。综合开展“2+N”主题
招聘、新春人才对接、大浦音乐节人才招引等各类招聘活
动144 场，服务企业2143 家次，达成求职意向 3700 余
人次。加强校企合作。组织县内58 家（次）优质企业赴池
州学院、皖西学院等高校开展校园宣讲招聘会15 场，提供
岗位900 余个(次)，达成就业意向 510 余人次。开展千名
学子进南陵活动 5场，组织 220 余名大学生及县内团员青
年感知南陵、认识南陵。落实重点群体就业帮扶政策。按
时发放各类补贴，2024 年截止目前发放高校毕业生稳定就
业补贴、公益性岗位补贴、灵活就业社保补贴、就业帮扶
车间补贴等各类补贴共计 663.82 万元。拓宽创新创业渠道。
举办“金融资源进载体”等主题活动，大力宣传创业担保
贷款政策和各银行特色金融产品，加大创业金融支持，扩
大创业对象受益面，截至目前，序时发放创业担保贷款
1.75 亿元。认真组织第三届“创业芜优”创新创业大赛报
名参赛工作，我县两支创业项目入围芜湖市第三届“创业
芜优”大赛决赛，并获得乡村振兴赛道银奖和绿色经济赛
道铜奖。
（三）聚焦强支持，高要求建设人才发展高地。“精
细化”推进高层次人才服务。继续实施“筑梦春谷”人才
发展计划，发布《南陵县健全完善“筑梦春谷”人才发展
计划的若干措施》，聚焦“一首一优”产业，运用市场化
思维评价认定人才，截止目前，引进领军人才 4人，完成
全 年 目 标 50% ；引进 高 端 人 才 52 人 ， 完 成 全 年 目 标
61.18%；培养技能人才 1032 人，其中高技能人才 964
人，达全年目标 143.9%；兑现各类人才政策补贴 23.85
万元。“以匠炼技”开展职业培训。完成补贴性职业技能
培训 1622 人次，其中农民工职业技能培训 1615 人次，达
全年目标 131.3%。“以赛赋能”打造特色技能人才品牌。
摘要：
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县人社局2024年上半年工作总结和下半年工作安排今年以来，我局深入贯彻党的二十大精神，树立实干、实绩的鲜明导向，深入落实就业优先战略，着力提升社会保障服务能力，持续强化经济社会人才支撑，积极维护劳动关系和谐稳定，圆满完成各项目标任务。现将相关工作情况报告如下。一、2024年上半年工作开展情况（一）聚焦强党建，高站位深入推进全面从严治党。加强党的理论武装建设，扎实开展党纪学习教育。通过观看警示教育片，书记带头上专题党课等形式不断推进党纪学习教育走深、走实。上半年开展理论中心组学习14次，交流研讨6次，组织机关干部观看警示教育片4次，党组书记带头上专题党课1次，各支部书记上党课3次。强化党组织标准...
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