年度选人用人工作报告

VIP免费

3.0 2024-08-02 11 4 88.23KB 7 页 9金币

侵权投诉

— 1 —

年度选人用人工作报告

同志们：

按照中组部关于要加强干部选任工作民主监督的要求，我

代表县委向大会作 2023 年度我县干部选任工作报告，请予评

议。

2023 年，我县紧紧围绕县委发展战略，按照全面从严治

党、全面从严治吏总要求，以推进我县科学发展、加快发展、

底部崛起、赶超进位为动力，深入学习贯彻全国、全省、全市

组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条

例》（以下简称《条例》）和省委“1+XX”意见办法，突出政

治标准，鲜明“重品行、重实干、重公认”的选任导向，严格

执行“三个六”用人原则，做到坚持原则不动摇，执行标准不

走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，为加快建设 XX 凝

聚了磅礴力量。

一年来，召开县委组织部部务会议研究干部事项 1XX 次、

常委会议研究干部事项 1XX 次、共调配干部 3XX1 人次。其

中，县委常委会议研究提任干部 XXXX 人，其它交流任职、免

职等涉及干部 1XXXX 人；组织部部务会议研究干部事项涉及

111 人，整个干部选任工作做到了高质量、零差错。

一、鲜明用人导向，巩固政治生态、优化选任环境

— 2 —

选人用人是政治生态的活水源头，是干事创业的无声导

向。2023 年，县委始终坚持把政治标准放在首位，以事择

人、以岗择人，选拔重用了一批人品正、干实事、真爬坡、敢

破难的优秀干部。一是突出政治标准，把“好干部”识出来。

我县始终把政治标准放在选人用人首要位置，通过扎实开展

“1+3”综合考核评价工作和不断探索改进完善考察工作的理念

思路、程序步骤、方式方法，为科学选人、精准用人提供了可

靠依据，自“1+3”综合考核评价工作结束以来，结合干部日常

表现，共调整干部 321 名，一批政治坚定、肯吃苦、业绩实的

好干部、“老黄牛”被发现了出来，用了起来。二是立足干部

实绩，把优秀干部用起来。认真贯彻落实《XX 省推进领导干部

能上能下实施办法（试行）》制度，全年免职不担当、不作为

的干部 4名，重新启用因一时工作失误“下”后振奋精神积极

进取的干部 3名。坚持注重从基层一线提拔选任干部，全年共

提拔重用脱贫攻坚等基层一线干部 12XX 名，占全年提拔重用

干部人数的XXXX.XX%，以事业为上、以事择人的鲜明导向进

一步在全县形成了干事创业的强大合力。三是着眼未来发展，

把年轻干部选出来。坚持把发现培养选拔优秀年轻干部作为事

关XX 长远发展的重要战略举措，今年以来，共提拔能力突

出、潜力明显的XX 名县级部门优秀副职担任乡镇党政一把

— 3 —

手，选派13 名能力突出、潜力明显的干部到市级部门挂职锻

炼；提拔“XX0 后”正科级干部 XX 名、副科级干部 XX4 名，

与2022 年底相比，县级部门中“XX0 后”科级领导干部占比

提升1%；乡镇（街道）“XX0 后”科级领导干部占比提升

4.XX%。

二、规范选任程序，坚持公平用人、做到公正选人

县委始终把《条例》作为干部选拔任用的基本准则，严格

落实动议、民主推荐、考察等各环节，以程序为保障、以制度

为抓手，确保选人用人风平浪静、风清气正。一是将动议关把

好。干部选任中严格执行《XX 县干部选拔任用工作动议办

法》，并根据实际情况不断完善动议环节，坚持小范围酝酿，

适度征求意见，以做实把牢干部选任首要关口为目标，不断提

高干部选拔任用工作质量和水平。二是将推荐关把牢。采取先

个别谈话推荐，后会议推荐的方式，凡列入推荐人选必须在民

主推荐中得票数相对集中，同级党组织两次对推荐人选进行研

究，全程介入、全程把关，防止简单地以票取人，确保实现推

荐人选和动议人选一致。三是将考察关把准。严格落实“六个

凡必”，全面了解考察人选基本情况。注重参会人员的广泛性

和代表性，认真落实广大群众对干部选拔任用的知情权、参与

权、选择权、监督权，对任现职不满2年的，还要追溯到上个

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

9 金币 4人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

—1—年度选人用人工作报告同志们：按照中组部关于要加强干部选任工作民主监督的要求，我代表县委向大会作2023年度我县干部选任工作报告，请予评议。2023年，我县紧紧围绕县委发展战略，按照全面从严治党、全面从严治吏总要求，以推进我县科学发展、加快发展、底部崛起、赶超进位为动力，深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和省委“1+XX”意见办法，突出政治标准，鲜明“重品行、重实干、重公认”的选任导向，严格执行“三个六”用人原则，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，为加快建设XX凝聚了磅礴力量。一年来，...

展开>> 收起<<

年度选人用人工作报告.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

声明：青梅办公-作为在线文档分享平台，一直注重给大家带来优质的阅读体验；让知识分享变得简单、有价值；海量文档供您查阅下载，让您的工作简单、轻松而高效！ 1. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 2. 青梅办公仅提供信息存储空间，仅对广大用户、作者上传内容的表现方式做保护处理，对上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不对下载的任何内容负责。 3. 广大用户、作者上传的文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 4. 本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。