领导干部调整集体谈话

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在领导干部任前谈话会上的讲话

同志们：

3月12 日，十二届县委召开了第 115 次常委会议

对县级部门和镇乡领导班子正职的调整补充进行了研

究。当天下午又召开了县委全委会议，对镇乡党政正

职拟任人选进行了无记名投票表决，所有干部事项均

获得了高票或全票通过。

大家知道，去年镇乡党委换届时，为确保换届工

作顺利进行，党委书记一个都没作调整。在县级领导

班子换届结束后，结合部门职数空缺情况，县委着眼

于XX 经济社会发展全局，对全县科级干部队伍进行

了一次较大的调整，所以这次干部人事调整的量相对

较大，共涉及 128 人。其中，提拔任职 21 人，交流

任职 78 人，新一届人大、政协领导任党内职务 10 人，

县级部门主要领导继任原职 13 人，达到最高任职年

龄免职 2人，工作岗位变动原因免职 4人。

总的来看，这次干部人事调整工作准备充分，方

案合理，程序严密，工作扎实，选出了一批熟悉基层

工作、实绩突出的同志，选出了一批年富力强、敢闯

敢干的优秀干部，得到了各级各部门的普遍认可。这

次干部调整有这么三个主要特点：一是注重实绩，突

出抓落实的能力。在前几月的调研走访中，我越来越

感觉到 XX 的干部很多，而且想干事、能干事、可以

提拔重用的干部更多，县委用人导向历来是鲜明的，

就是要让有能力、想干事的同志到能干事、有作为的

岗位去干工作、抓落实、出成绩。二是注重选拔培养

年轻干部、学历高的干部。尽管 XX 的干部多，但年

轻的领导干部并不多，青黄不接、梯次断档现象依然

存在。因此，县委这次选拔了一批年轻干部充实到镇

乡党政主要岗位，目的就是要让他们尽早到经济社会

发展的一线去熟悉工作、锤炼作风、增长才干，为

XX 未来的干部梯次培养选拔打下良好基础。三是注

重关心关爱干部，统筹做好干部交流。XX 是人口大

县、干部大县，我们很多的干部较长时间在一个岗位

或者一个镇乡工作，按照规定必须交流，这既是关心

保护干部，又有利于工作开展。

刚才，XX 同志作了廉政谈话，我都同意。请大家

认真抓好落实，下面，我代表县委讲几点意见。

第一，讲党性、顾大局，政治坚定不动摇。县委

这次人事调整安排，是根据上级有关政策规定进行的，

是县乡换届工作的延续，涉及部分县级部门和镇乡党

政领导干部，既有交流提拔的，又有卸任离岗的，希

望大家保持政治上的坚定和清醒，在思想上、行动上

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摘要：

在领导干部任前谈话会上的讲话同志们：3月12日，十二届县委召开了第115次常委会议对县级部门和镇乡领导班子正职的调整补充进行了研究。当天下午又召开了县委全委会议，对镇乡党政正职拟任人选进行了无记名投票表决，所有干部事项均获得了高票或全票通过。大家知道，去年镇乡党委换届时，为确保换届工作顺利进行，党委书记一个都没作调整。在县级领导班子换届结束后，结合部门职数空缺情况，县委着眼于XX经济社会发展全局，对全县科级干部队伍进行了一次较大的调整，所以这次干部人事调整的量相对较大，共涉及128人。其中，提拔任职21人，交流任职78人，新一届人大、政协领导任党内职务10人，县级部门主要领导继任原职13人，达...

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