关于实施乡村振兴战略人才振兴是关键的建议

VIP免费

3.0 2024-08-03 12 4 76.85KB 3 页 9金币

侵权投诉

关于实施乡村振兴战略人才振兴是关键

的建议

习近平总书记曾指出：“乡村振兴要靠人才、靠资

源，要着力抓好招才引智，促进各路人才‘上山下乡’，

投身乡村振兴。”纵观乡村现状，发展机会较少，生活环

境不佳，保障和工作机制不健全、人才激励机制不到位等

人才配套措施政策缺位，不能充分吸引人才下乡返乡，严

重制约了各类人才在不同层级之间、体制内外和城乡之间

的自由流动，乡土人才不断流失。同时乡村自身对人才发

展理念认识存在误区，重投资、轻人才、重项目、轻智

力，对人才培养和开发重视程度不够，导致人才队伍建设

短板突出，人才数量不足与结构失衡并存。

当前，脱贫攻坚接续乡村振兴离不开人才振兴，从脱

贫攻坚到乡村振兴，要切实注重各项人才培养计划的实施

和延续，如何培养、吸引、留住适应实施乡村振兴战略的

人才，已成为当务之急。为此建议：

一是要加强顶层设计形成整体合力。乡镇党委要将乡

村人才振兴放在党委部署的重要内容，制订加强对人才振

兴的指导性政策，对乡村人才振兴进行专项规划，聚焦基

层实际情况，着眼于基层长远发展目标，对不同层次、不

同类别、不同领域的人才引进作出科学合理的战略安排。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

9 金币 4人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

关于实施乡村振兴战略人才振兴是关键的建议习近平总书记曾指出：“乡村振兴要靠人才、靠资源，要着力抓好招才引智，促进各路人才‘上山下乡’，投身乡村振兴。”纵观乡村现状，发展机会较少，生活环境不佳，保障和工作机制不健全、人才激励机制不到位等人才配套措施政策缺位，不能充分吸引人才下乡返乡，严重制约了各类人才在不同层级之间、体制内外和城乡之间的自由流动，乡土人才不断流失。同时乡村自身对人才发展理念认识存在误区，重投资、轻人才、重项目、轻智力，对人才培养和开发重视程度不够，导致人才队伍建设短板突出，人才数量不足与结构失衡并存。当前，脱贫攻坚接续乡村振兴离不开人才振兴，从脱贫攻坚到乡村振兴，要切实注重各项人...

展开>> 收起<<

关于实施乡村振兴战略人才振兴是关键的建议.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：青梅办公-作为在线文档分享平台，一直注重给大家带来优质的阅读体验；让知识分享变得简单、有价值；海量文档供您查阅下载，让您的工作简单、轻松而高效！ 1. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 2. 青梅办公仅提供信息存储空间，仅对广大用户、作者上传内容的表现方式做保护处理，对上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不对下载的任何内容负责。 3. 广大用户、作者上传的文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 4. 本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。